Per april jl. is Work-on Studentenuitzendbureau in het bezit van een nieuwe Salesmanager Corporate (key)accounts Nederland. Jochem Eerden is al ruim 12 jaar actief binnen de uitzendbranche (waarvan 10 jaar bij Content) en heeft altijd aan de commerciële kant van het intermediair vak gestaan. 'Gezien zijn kennis, ervaring en persoonlijkheid is Jochem, in de rol van Salesmanager, een natuurlijke toevoeging aan het Work-on team', aldus Frank Witvoet (oprichter en managing partner Work-on Studentenuitzendbureau). Het aantrekken van een landelijke Salesmanager ligt geheel in lijn met de sterke groeiambitie van Work-on. Sinds 2008 heeft Work-on een viertal regiokantoren en is van plan dit jaar, ongeacht conjuncturele schommelingen, uit te breiden met een tweetal nieuwe regiokantoren. Tevens heeft Work-on  de ambitie uitgesproken om in de toekomst over de landsgrenzen heen te kijken naar eventuele vestigingen in aangrenzende buurlanden.

Recessieproof
Met name de in 2007 gestarte strategie om verder te verbreden door meerdere regiokantoren te openen en te verdiepen binnen de niche 'studentenuitzendbureau' door een drietal passende labels (Student, Young Professional en Start) op te richten. Waardoor 'Talent van morgen, vandaag al in huis' kan worden gehaald. Heeft ervoor gezorgd dat Work-on haar business goed heeft weten te spreiden en "recessie proof" lijkt. 'Spreekt voor zich dat we kritisch blijven kijken naar onze organisatie en "lean and mean" willen blijven opereren in deze markt', aldus Frank Witvoet. Echter de drang van bedrijven om in een vroeg stadium talent binnen te halen blijft ook in deze markt en met de aankomende vergrijzing bestaan.

Lichtpuntjes
Work-on Studentenuitzendbureau ziet, in tegenstelling tot veel van haar collega's, vanaf april haar omzet (in uitzenduren) langzaam weer aantrekken. Extra mankracht op specifieke projecten wordt veelal vooruit geschoven, echter het inlenen van uitzendkrachten voor reguliere operationele functies blijft doorlopen. 'Het werk moet toch gedaan worden', antwoordt Frank Witvoet op de vraag waarom veel opdrachtgevers, ondanks een "vacaturestop" weer inlenen. Work-on speelt gezien haar doelgroep uiteraard ook in op de aankomende zomerperiode, door uitzendkrachten met een scherp tarief gedurende de zomermaanden in de markt te zetten. Op de campagnewebsite www.zomerkrachten.nl kunnen opdrachtgevers online hun zomeruitzend- of payrolltarief berekenen.